Организация питания на рабочем месте

Организация питания на рабочем месте

Для питания на рабочем месте (п. п. 5.47 - 5.52 СП 44.13330.2011 «Административные и бытовые здания», утв. Приказом Минрегиона России от 27.12.2010 № 782) во всех учреждениях при проектировании должны быть предусмотрены: столовая или комнаты для приема пищи, в зависимости от численности работающих в смену:

• более 200 человек - столовая, работающая, как правило, с продуктами, прошедшими первичную обработку;
• до 200 человек - столовая-раздаточная;
• в смене до 30 человек - комната для приема пищи.

Работодатель не обязан создавать столовую для работников (организовывать горячее питание), если это не установлено соглашением сторон, коллективным договором или локальными нормативными актами. В случае отсутствия столовой работодателю лишь рекомендуется оборудовать для работников помещение для приема пищи. В нем, в рамках профилактических мер по недопущению распространения новой коронавирусной инфекции, желательно предусмотреть дополнительные меры по защите (п. 2.6 МР 3.1/2.2.0170/3-20 (Приложение к Письму Роспотребнадзора от 07.04.2020 № 02/6338-2020-15).

Научно доказано: человек трудится с полной самоотдачей только в комфортной ему обстановке. Горячее питание – тот ключик, который откроет дверь к сердцу кадрового персонала, и заставит его работать с удвоенной силой. Часто свежеприготовленная солянка, суп и картофельные зразы вызывают больше положительных эмоций, чем одобрение начальства и плановый отгул.

По наблюдениям!
Позитивно настроенный сотрудник выполняет в 1,5 раза больше работы, чем тот, который находится в угнетенном состоянии.